辽宁35选7走试图彩票控|辽宁35选7今天开奖结果 海外房产_海外房产投资_国外房产_海外房产网_外房 | 外国买房网
资讯 新房 二手房 展会 留学 移民 投资
搜索房源
QQ一键登录
微信一键登录
服务热线400-082-8015
海外房产网
美国 泰国 日本 希腊 手机版 400-082-8015

希腊买房 泰国房产

历史版本 多语言版本
注册登录 微信 Gent Quick Release
全站搜索
正在跟客服小薇沟通中
我已接受外房网的使用条款已有外房网账号? 立即登录
QQ 微信无需注册一键登录
海外房产资讯

最精准最及时的海外房产政策、海外房价走势、海外买房攻略等海外房产资讯

外国买房网 > 新闻中心 > 冯仑风马牛

稻盛和夫:领导者的十项职责
发布时间: 2019-07-19   所属栏目: 冯仑风马牛    点击次数: 2247
标签: 冯仑|稻盛和夫|领导的职责

【waigf.com讯】看到一则留言,一位读者说自己在工作当中,不知道「怎么管理团队」,作为一个创业团队的 leader,他不知?#26639;?#24590;么让自己的团队更有凝聚力和战斗力,他想知道自己该做什么?#30475;?#30528;这个疑问,小编阅读了一些资?#24076;?#20854;中有一篇稻盛和夫的演讲稿,我觉得很有参考价值,把它分享给大家。


文|稻盛和夫



01 

明确事业的目的意义,并向部下明示


领导者必须明确事业的目的意义,并向部下明示。


要明确究竟为什么要兴办这项事业,他的目的意义在哪里。而且这个目的意义要让人感觉到大义名分:「原来自己是在为这么崇高的目的而工作」,否则,就不能凝聚和发挥合力。


京瓷的目的意义是:「在追求全体员工物质和精神双幸福的同时,为人类社会的进步发展作出贡献。」我就是通过揭示像这样一种高层次的、能够获得所有人认同的企?#30340;?#30340;,号召员工「让我们共同实现这个理念」,才得以与京瓷的全体员工团结一心,共同奋?#20998;?#20170;。并且也正?#19988;?#20026;这个企?#30340;?#30340;成功,赢得了京瓷员工们的一致认同并为此而勤奋工作,才会有京瓷的今天。


因此,当作为一名领导者率领一个组织时,明确自身事业的目的和意义,并赢得组织成员?#28304;?#30340;认同,显得极其重要。


02

设立具体目标,共同制定相应计划


领导者在明确事业的目的意义并且与部下取得一致共识之后,接下来就需要设立具体目标,制定相应的计划。在制定目标和计划的过程当中,领导者必须居于核心地位的同时广泛听取意见,集思广益。


从目标和计划开始酝酿、?#33268;?#30340;阶段就让组织成员参与其中,获得「这是我们大家共同制定的计划」的参与感和自主意识,这一点至关重要。


但是,如果集思广益制定的计划,与企业领导者的想法相差太远怎么办?可以采用由上而下的方式。不过,对于为什么要设定这样的目标、计划,必须向员工做出诚恳透明而充分的解释,让员工从内心真正认同、接受。


我自己会在每天的早会、其他各种会议,以及内部联谊聚餐的时候,尽一切可能向企业员工解释清楚「为什么需要实现这个目标」,「如何才能实现这个目标」。特别是在联谊聚餐会的时候,作为领导者很重要的一点就是要能?#25381;?#19979;属在酒桌上敞开心扉、坦诚沟通。


?#25381;?#24403;员工的工作热情上升到与领导者相同的层次时,才真正有可能做到团结一切力量,实现企业的最终目标。

 

03

心?#22478;?#28872;的意愿


我的经营?#23548;?#30340;根基是建立在「愿则成」这个信念之上。我之所以会意识到这一点,完全是源自于我在许多年前的一次亲身体验。


在我创建京瓷之初,一次有幸在京都出席了一场松下幸之助先生的演?#19981;幔?#22312;会上他介绍了著名的「水库式经营」的理念,也就是说「企业应该在经营状态?#24049;?#30340;时候像是在水库中蓄满水一样保证充裕的内部资金留存,?#21592;?#19981;时之需」。


在演讲结束后有一名听众提问道:「水库式经营的理念虽然完美,但是那些根本就无法确保充足资金的企业又该如何是好?」这个问题让幸之助先生稍微一愣,然后他回答说:「你自己首先得要有企业必须保证充裕资金的想法才成。」这个回答等于什么都?#25381;兴担?#20110;?#19988;?#21457;了会场听众的爆笑,然而幸之助先生的这一番话却让我心头为之一震:「经营者首先得具备确保企业资金充裕的强?#20197;?#26395;,然后才谈得上其他。」幸之助先生的这个回答让我意识到了「意愿」的重要性。


领导者必须首先确保自身强烈的意?#31119;?#28982;而再将这种强烈的意愿传递给所有下属成员,这才有助于既定目标的实现。

 

04

付出超于常人的努力


究竟什么人需要「付出超于常人的努力」?我认为就是领导者。领导者必须通过自身的勤勉,来感染激发手下员工像自己一样?#28304;?#26412;职工作。京瓷哲学中有一条「成为漩涡的中心」。领导者必须率先垂范,在工作时把周围的人卷进漩?#23567;?/span>


英国哲学家詹姆斯·艾伦( James Allen , 1864—1912 )曾经说过:「一个人如果想要获得成功,就必须要付出与之相应的自我牺牲。如果期望的是较大的成功,就需要付出较大的自我牺牲,如果还想取得更大的成功的话,那就意味着更大的自我牺牲。」


如果一个领导者能够为了成员的幸福,不断付出超于常人的努力,那么他就必然能?#25381;?#24471;所有成员的拥戴和追随。

 

05

具备坚强的意志


领导者必须具备坚强的意?#23613;?#22914;果一个组织的领导者缺乏坚强的意志,则将会给这个组织带来灾难性的后果。


商海变化莫测,企业随时都有可能遭遇到各种难以预料的事态和状况。如果企业的领导者缺乏坚强的意志的话,就有可能会轻易变动修改企?#30340;?#26631;。这种做,不仅会让目标变得有名无实,还会让人失去对领导者的信任和尊敬。因此能够矢志不渝地坚守既定目标的坚强意志,也就成为企业领导者所必需的一个重要资质。

 

06

高尚的人格


领导者必须具备高尚的人格,或者说,能够充分认识到具备杰出人格的重要?#35029;?#24182;为此不懈努力提升。作为领导者,非常重要的一点是,即便当下还不具备高尚的人格,但是觉悟到高尚人格的重要?#35029;?#24182;不懈努力。


所谓「高尚的人格」并非仅是指拥有高尚的哲学观,而是必须同时还能够坚?#31181;?#22914;「诚实待人」、「不说?#36873;埂ⅰ?#27491;直」、「不贪婪?#27807;?#26368;单纯的做人道理。如果一个人能够随时随地?#28304;?#35686;示自己,并努力付之于?#23548;?#34892;动当中的话,自然就能够实现自我人格的升华。

 

07

不管遭遇任何困难,都绝不放弃


我认为,领导者必须不管遭遇任何困难,都绝不气馁、绝不放弃,将「永不言弃」作为自身信条。


我经常?#19981;?#20351;用?#24863;?#29066;燃烧的?#20998;尽?#36825;个词。领导者就必须拥有像角斗士一样的好胜心,凭借自身熊熊燃烧的?#20998;?#26469;统率整个企业。因此我才坚信领导者必须要由那种不管遭遇任何困难也绝不放弃的、拥有不屈?#20998;?#30340;人来担当。

 

08

?#28304;?#19979;属要有关爱之心


领导者必须时刻将下属的利益和幸福放在心间,能够怀揣爱心,利他之心,出于协助下属获得成长的愿望对他们进行指导。


我这里所说的「怀揣爱心」并非是指那种长辈对于孩子的溺爱,而是指那种同时具备了体贴关怀和严格要求两方面的爱心。再进一步说,就是类似于基督教倡导的「博爱」、释迦摩尼倡导的?#22797;缺埂?#19981;是?#24863;?#21892;」,而是「大善」。就是说,不是眼前的、表面上的温和态度,而是着眼于长远,真正帮助员工成长,在必要时可以采取严厉态?#21462;?/strong>领导者在日常工作中要时时刻?#36138;言?#24037;的幸福挂在心上。

 

09

不断鼓舞士气


领导者必须做出努力,鼓舞员工的干劲,调动员工的积极性。思考如何让员工在工作中始终保持充足的干劲,是领导者的重要责任。


当员工遇到困惑困难时,能够给予家人般的关心建议。在员工实?#31181;?#22823;?#23548;?#26102;,能够不吝褒奖之词。对于员工的优点,予以应有的肯定。领导者就是要通过这些方式来制造出一种有助于下属员工积极主动地投身于工作之中的整体氛围。


在领导一个组织时,领导者必须要能够读懂组织成员的心。如果缺乏赢得下属共鸣和感动的?#24863;?#19982;体贴,就不足以成为一名杰出的领导者。

 

10

永远保持创造性


在当前这种激烈的竞争环境当中,企业如果想要确保生存、不断发展,就必须不断开拓新的产品、新的?#38469;?#21644;新的市场。领导者如果无法保持对新事物的旺盛追求、不断向自身组织引入创造活力的话,那么这个组织也就无法确保进步与发展。事实?#24076;?#37027;些容易满足的领导者所带领的组织最终都难?#21592;?#20813;衰败的命运。


这里所说的创造?#35029;?#24182;非是指单纯的、仅靠一时灵?#20852;?#33719;得的结果,而是指在经过深刻?#32431;?#22320;深思熟虑之后所获得的答案。所以,企业的领导者绝对不能满足现状,而是应该不断思?#32426;?#25970;「这么做是否正确?」「是不是还有更好的方法?」每时每刻都在全力以赴追求哪怕微小的进步。领导者通过这种认真和努力,最终必将能够获得具有创造性的成果。

 

尽管同时要做到以上十点存在着一定的?#35759;齲?#20294;是作为企业的领导者,重要的是要时刻把这十项职责牢记心头,并努力付诸实现,因为企?#31291;?#33829;者努力让自身成为一名杰出领导者的姿态本身,就是对员工最好的教育。


我衷心希望,任何组织的领导者,都能够准确理解以上十点的含义,努力提升自身层次,并最终成长为一名杰出的领导者。

声明: 本文由(外国买房网)编译,转载请保留链接: 稻盛和夫:领导者的十项职责
评论1条评论
  • 19979119301

    方法永远只能借鉴,结果永远不能复制。 不断?#23548;?#19981;断?#27492;跡?#19981;断改进,逐渐达成。

    2019/7/19 11:08:590

首页 上一页 下一页 尾页 页次: / 1 
?#35753;?#35780;论
为何要在泰国买房?《长安十二时辰》告诉你隐藏楼市的细节!

15687409415:长安十二时辰都是靠四?#20540;?#24351;的粉丝火起来的吧!

那些蜂拥到泰国买房的人,脑子里都在想啥?

IOP:都想着赚钱吧!

?#20687;?0年!「国民饮品?#40723;?#33590;的进阶之旅

4083874490:每一种新事物,它总是从经济高地流向洼地,又在伴随着洼地的崛起而自我改造。

去了十几次的泰国,终于实现?#35828;?#21253;租婆的梦!

13611859633:在泰国当房东,比在国内当房东要容?#36164;?#29616;的多

希腊医疗旅游和老年旅?#38382;?#22330;的开发,让希腊入账上百亿!

17717467336:如果希腊的医疗旅游跟泰国一样,可能又会带动一波游客前往希腊。

优质房源

杭州外房网络科技有限公司在结合中国海外投资目前现状的情况下,开创的一个结合海外置业、海外移民、海外留学、海外保险的综合性互联网+平台,立志与给全球华人一个海外管?#31227;?#21488;

24小时服务热线

400-082-8015

admin&waigf.com(&改成@)

希腊买房 泰国房产

官方微信

外国买房网-官方微信

项目合作QQ: 20698379

房产咨询QQ: 20849308

友情链接QQ: 504797229

网?#23601;?#35745;

外国买房网-全球华人海外房产交易平台,海外房产网 ?2018 外国买房网_外房 版权所有 浙ICP备13012890号-4

关于我们 | 会员服务 | 公司资质

辽宁35选7走试图彩票控 青海快三走势图今天 内蒙福彩快三开奖 做转发的app怎么赚钱是真的吗 红马计划官网手机版下载 百家樂见庄跟庄见闲跟闲输反 哪个棋牌软件有二八杠 开心农场多少人开发 ag麻将老虎机漏洞 推牌9顺口溜 富翁3肖6码主论坛